统计继续教育培训后感

11月7、8日，集团统计人员共计23人，参加了今年的统计继续教育培训。虽然是双休日，但是大家都准时参与培训和考试，以对统计工作继续教育的重要性有更深一步的了解。

这次培训主要介绍了基本单位统计、工业、批发零售业、餐饮服务业、劳动统计、科技统计等几个国民经济主要行业的统计实务，以及统计数据网上直报等具体操作流程。通过对统计主要指标、法律法规的解读，力求统计理论与实践紧密结合，使统计人员更好的学以致用。

随着我国经济体制改革的不断深入，经济增长方式的不断转变，我国已处于知识经济和信息时代。客观上要求现代企业统计必须随之转轨变型，由报账型向管理型、决策性转变；由被动型向能动型、自主型过渡；由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化发展。因此，加强企业统计人员的继续教育，是适应经济形势发展的客观要求。特别是加强企业统计人员继续教育，这是企业改革、统计人员主体变化对提高统计人员基本素质的必然要求。企业改革作为经济体制改革的中心，其基本思路是建立现代企业制度，企业形式多样化，统计主体多元化，在企业错综复杂、激烈竞争的新形势下，要求统计人员具有较高的综合素质和创新能力：

一是具有较高的素质。要对时局变化有高度的敏感性，感悟时局变化对企业财会正反两方面的影响，不断提升实践能力和创新能力，增强原则性、系统性、预见性和创造性。

二是具有强烈的市场经济意识。树立创新、竞争和法制意识，遵循风险与效益对等的法则，不断提高对产品竞争、科技竞争、人才竞争这一市场经济条件下的永恒主题的认识。

三是具有合理的知识结构。要具备一定的新技术新知识，较娴熟的统计业务操作能力，只有具备丰富的知识和创新能力，才能适应客观环境变化的要求。

     集团型企业需要打造一支高素质、高技能符合统计现代化建设需要的人才队伍，我们应该充分认识到此项经济基础工作的重要性，推动企业发展。

集团财务部

                                       2009.11.24